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應(yīng)用領(lǐng)域
數(shù)據(jù)服務(wù)
工業(yè)工藝
專業(yè)特種
高端公建
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產(chǎn)品
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人才理念
以德為先
德才兼?zhèn)?/div>
人才培養(yǎng)
申菱一直以來非常重視人才培養(yǎng)工作,通過制定了菱銳計(jì)劃逐步搭建起申菱人才梯隊(duì)。

申菱依托管理體系和學(xué)習(xí)平臺(tái),促進(jìn)員工不斷向上成長,為申菱各層級(jí),各方向,各業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供源源不斷的技術(shù)型和管理型人才。申菱擁有最大可容納80人專業(yè)培訓(xùn)室,擁有35臺(tái)高配置實(shí)訓(xùn)電腦的的企業(yè)軟件實(shí)訓(xùn)中心,擁有50人規(guī)模的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍和成熟的培訓(xùn)教材庫,同時(shí)建立了覆蓋公司級(jí),部門級(jí),崗位級(jí)培訓(xùn)的新員工三級(jí)培訓(xùn)體系及成熟的導(dǎo)師制,通過HER系統(tǒng)對(duì)全司的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)控實(shí)施,員工通過系統(tǒng)可以選修公共課程,提高職業(yè)素養(yǎng)。

掌握崗位技能,實(shí)現(xiàn)快速上崗

星銳計(jì)劃是公司重點(diǎn)的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項(xiàng)目之一。旨在幫助應(yīng)屆新員工快速融入公司,完成角色蛻變,認(rèn)識(shí)公司產(chǎn)品,掌握崗位技能,實(shí)現(xiàn)快速上崗,最終選出10%—20%人選入池“鋒銳計(jì)劃”項(xiàng)目培養(yǎng)。本項(xiàng)目為應(yīng)屆新員工精心設(shè)計(jì)游戲化培養(yǎng)模式,星銳成長訓(xùn)練營,員工三級(jí)培訓(xùn)等培養(yǎng)方式;并在培養(yǎng)過程提供通關(guān)秘籍、學(xué)長指導(dǎo)、1+1輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn),闖關(guān)冒險(xiǎn)等方法,讓應(yīng)屆新員工更輕松,更快速融入公司,勝任崗位。

分成三個(gè)階段、七個(gè)步驟以保障學(xué)員的成才率

水院申菱班是公司與廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企共建的現(xiàn)代學(xué)徒制班級(jí),主要通過2+1模式,培養(yǎng)技能應(yīng)用型和基層管理型人才,從2015年至今開展了5屆水院申菱班,本項(xiàng)目按照現(xiàn)代學(xué)徒制要求,分成三個(gè)階段,七個(gè)步驟進(jìn)行培養(yǎng),構(gòu)建了師資體系,課程體系,考核體系,錄用體系,全方位保障學(xué)員的成才率。該項(xiàng)目2016年獲得順德區(qū)大學(xué)生實(shí)習(xí)標(biāo)桿項(xiàng)目,2017年廣東省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),2018年獲得現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目。

開放職位(請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)“申菱招聘”)

申菱環(huán)境 2020 星銳計(jì)劃
申動(dòng)力·引菱未來
01
潮流的培養(yǎng)模式

為應(yīng)屆新員工精心設(shè)計(jì)的“游戲化四步通關(guān)”星銳成長訓(xùn)練營,培養(yǎng)過程中提供通關(guān)秘籍、學(xué)長指導(dǎo)、1+1輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn),闖關(guān)冒險(xiǎn)等方法,讓應(yīng)屆新員工在開心愉悅又充滿挑戰(zhàn)的氛圍中,快速融入公司,勝任崗位

培訓(xùn)培養(yǎng)知識(shí)覆蓋公司層,部門層,崗位層,層層深入,了解企業(yè)經(jīng)營,明白部門使命,精通崗位業(yè)務(wù),全層級(jí)培養(yǎng)為新人未來高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司內(nèi)部擁有超50人規(guī)模的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)、完善的雙導(dǎo)師機(jī)制、眾多合作專業(yè)人才機(jī)構(gòu),助力新員工快速成長,造就閃亮新星。

多通道職業(yè)發(fā)展體系:操作族、管理族、技術(shù)族、專業(yè)族、營銷族五大族類,為每一位員工提供多通道職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

多層級(jí)職業(yè)發(fā)展空間:公司提供由初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深級(jí)→專家級(jí)逐級(jí)發(fā)展的晉升空間,提供足夠的縱向?qū)I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

基礎(chǔ)性薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬,社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等。

激勵(lì)性薪資機(jī)制:績效獎(jiǎng)、銷售提成獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等激勵(lì)獎(jiǎng)金。

人性化員工福利:部門旅游、美食節(jié)、中秋游園活動(dòng)、員工子女夏令營、入職周年慶、工會(huì)福利等多項(xiàng)福利。

全方位假期方案:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定假期、員工子女生日假、員工子女六一假等。

完善的員工補(bǔ)貼:伙食補(bǔ)貼、春節(jié)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才補(bǔ)貼等。

網(wǎng)申 —— 參加宣講會(huì) —— 現(xiàn)場面試/筆試 —— 二面 —— 終面 —— 錄用洽談 —— 簽約

校招行程

行程預(yù)約中,請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)“申菱招聘”或者撥打4008-330-888轉(zhuǎn)3了解更多
學(xué)校
城市
宣講日期
宣講時(shí)間
宣講地點(diǎn)
西安工程大學(xué)
西安
01月01日
預(yù)約中
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